教学管理

专职教师工作量及课酬核算办法(试行)
发布时间:2018/11/19 09:31:54 来源:本站 浏览次数:3841

  为了加强久久精品视频、久久精品视频武汉外语外事职业久久精品视频(简称“两院”)师资队伍建设,充分发挥教师教学积极性,稳定教学秩序,提高教学质量,切实保证教学任务的完成,结合久久精品视频实际,特制定本办法。

一、久久精品视频

  教师工作量由教学工作量、久久精品视频辅助工作量两部分组成

  1、久久精品视频教学工作量:是指教师完成久久精品视频计划内各种教学环节的工作量,包括全日制本科、久久精品视频专科所有课程教学及指导实验、久久精品视频实习(训)、久久精品视频课程设计、久久精品视频毕业设计(论文)等工作量。

  2、久久精品视频辅助工作量:是指除教学之外的与教学及学科(专业)发展相关的工作所形成的工作量,包括教学研究、久久精品视频教研会议、久久精品视频学术活动、久久精品视频业务培训、久久精品视频专业建设、久久精品视频课程建设、久久精品视频论文发表等工作量。

二、久久精品视频教学工作量核算

  (一)教学工作量的计算方法:

  1、久久精品视频教学工作量以教学任务书下达的教学任务学时为依据,按特定的系数折合为标准课时进行计算。

  2、久久精品视频1个标准课时含义是:1名教师针对一个自然班讲授一门课程1学时,并完成该门课程的其它教学任务,包括:备课、久久精品视频课外辅导答疑、久久精品视频批改作业及考试(命题、久久精品视频阅卷、久久精品视频评分、久久精品视频成绩登录)、久久精品视频课程档案的归整等教学环节。

  (二)理论教学工作量的计算:

理论教学工作量标准课时=理论教学课内学时×课程系数×

  1、久久精品视频课程系数

课程系数

课程系数

大学英语读写、久久精品视频高等数学、久久精品视频数学分析、久久精品视频

电工电子技术、久久精品视频大学物理

1.1

体育、久久精品视频外语听力(听说)

0.9

其它课程

1.0

  2、久久精品视频合班系数:

  合班系数:1.00 (学生人数≤40)

  1.40 (学生人数≥160)

  1+N/300 (41≤学生人数≤159,N=学生人数-40)

  (三)实践教学工作量的计算

  1、久久精品视频实验(上机)

实验(上机)标准课时=实验(上机)学时×类别系数×合班系数

  (1)类别系数

类别

类别系数

实验(上机)内容

A类

0.8

计算机软件工具和各学科模拟软件平台的使用等

B类

0.9

物理、久久精品视频电工电子、久久精品视频机电、久久精品视频化学化工、久久精品视频力学、久久精品视频材料、久久精品视频计算机硬件、久久精品视频计算机编程等

C类

1.0

医护类

  (2)合班系数

  合班系数:1.00(学生人数≤40的自然班人数)

  1.20(学生人数≥120)

  1+0.0025N (41≤学生人数≤119,N=学生人数-40)

  说明:因场地限制或仪器设备数量限制,同一实验课不得不拆班分组进行的,第1组实验合班系数为1,第2组起合班系数为0.8。一个班级最多拆分二组。

  2、久久精品视频实习(训)、久久精品视频课程设计、久久精品视频专科毕业实践环节

  (1)实习(训)、久久精品视频课程设计、久久精品视频专科毕业实践环节标准课时=0.4×周数×形式系数×学生人数

形式

形式系数

集中

1.0

分散

0.3

  说明:a.校内(校外集中)实习(训)、久久精品视频课程设计指导教师原则上每天保证上午半天现场指导,同一时间段指导教师不得承担其它教学任务,1名教师只能指导1个自然班,特殊情况下经教务部批准1名教师最多可指导2个自然班,第2个自然班学生人数乘0.5计算。

  b.校外实习(训)(分散)指导教师原则上每周必须与学生联系2次及以上。

  (2)专科毕业实践报告,按每生10元的标准支付评阅费,每生5元的标准支付展示费,费用由学部统一分配,教师不另计工作量。

  专科毕业实践环节指导,助教必须在高级职称教师的指导下共同承担,其工作量按助教80%、久久精品视频高级职称教师20%比例分配。

  3、久久精品视频毕业设计(论文)

  (1)指导标准课时=学生人数×10。

  (2)毕业设计(论文)评阅按每生10元的标准支付评阅费,费用由学部统一分配,教师不另计工作量[指导教师评阅自己指导的毕业设计(论文)不计酬金]。

  (3)毕业设计(论文)答辩,按每生10元的标准支付答辩费,费用由学部统一分配给参加答辩的教师和工作人员,教师不另计工作量。

  (4)毕业设计(论文)指导,助教必须在副高及以上职称教师的指导下共同承担,其工作量按助教80%,高级职称教师20%比例分配。

三、久久精品视频辅助工作量核算

  (一)计算工作量和课酬

  1、久久精品视频制定新专业培养方案按每份20标准课时计算工作量,修订培养方案按每份10标准课时计算工作量。

  2、久久精品视频编写新开课程教学大纲按每份4标准课时计算工作量。

  3、久久精品视频以久久精品视频名义在公开发行的刊物上发表教研教改论文,普通刊物按每篇10标准课时计算工作量,核心刊物按每篇20标准课时计算工作量。

  4、久久精品视频国家、久久精品视频省(市)、久久精品视频院级教学教研项目,完成结题报告的,院级按每项目10标准课时计算工作量,通过鉴定的按每项目20标准课时计算工作量;省(市)级及以上的按每项目20标准课时计算工作量,通过鉴定的按每项目30标准课时计算工作量。

  5、久久精品视频国家、久久精品视频省(市)“质量工程”项目,完成验收的,按每项目100标准标准课时计算工作量。

  6、久久精品视频指导青年教师教学工作,完成规定内容的按每人每学期24标准课时计算工作量。每学期指导青年教师人数不超过2名。

  7、久久精品视频为副教授以上职称助课的教师, 完成规定内容的按所助课程计划学时的20%计算工作量。

  (二)计算工作量不计课酬

  1、久久精品视频各专业系(教学中心),应当集中教师开展教学研究活动,每学期不少于4次,其它教研活动不少于4次。活动要求有记录、久久精品视频有内容、久久精品视频有教师签到表。学部检查,按时参加活动的教师每学期按16标准课时计算工作量。

  2、久久精品视频参加久久精品视频规定的培训,按每学期20标准课时计算工作量。

  3、久久精品视频经批准和安排的院内外学术交流、久久精品视频讲座按每次5标准课时计算工作量。

  4、久久精品视频每位教师每学期完成不少于4场监考任务(自己所授课程必须监考),按每场1标准课时计算辅助工作量,只发监考费。

  (三)其它

  1、久久精品视频清考试卷命题按每份50元,改卷按第一份10元,其余每份2元支付酬金,不计工作量。

  2、久久精品视频凡参加全国、久久精品视频省(市)、久久精品视频校级教学竞赛获奖教师,久久精品视频根据获奖项目及等级给予奖励。

四、久久精品视频教师年工作量

  (一)年工作量=年教学工作量+年辅助工作量

  (二)教师年工作量定额

  专任教师年工作量定额是指专任教师每年必须完成的教师年工作量。

  1、久久精品视频公共课教师年工作量定额:

  公共课为英语、久久精品视频数学、久久精品视频体育、久久精品视频思想政治理论类等课程

岗 位

教师年工作量(标准课时)定额

合计

教学工作量

辅助工作量

教 授

400

360

40

副教授

500

460

40

讲 师

500

460

40

助 教

400

360

40

  注:教师平均每周的教学工作量安排不得超过16学时。

  2、久久精品视频专业基础课、久久精品视频专业课教师年工作量定额:

岗 位

教师年工作量(标准课时)定额

合计

教学工作量

辅助工作量

教 授

450

400

50

副教授

550

500

50

讲 师

550

500

50

助 教

450

400

50

  注:教师平均每周的教学工作量安排不得超过16学时。

  3、久久精品视频新进专任教师当年年工作量定额:

岗 位

教师年工作量(标准课时)定额

合计

教学工作量

辅助工作量

教 授

330

300

30

副教授

330

300

30

讲 师

330

300

30

助 教

230

200

30

  4、久久精品视频教务办主任、久久精品视频系(中心)主任可减免三分之一相应年教学工作量。对履行了教务办主任、久久精品视频系主任(正、久久精品视频副)岗位职责的教师,教务办主任按80课时/学期、久久精品视频系主任按70课时/学期、久久精品视频系副主任按60课时/学期计算工作量。

  5、久久精品视频符合其它减免条件的教学工作量,按有关规定执行。

  (三)教师工作量有关规定

  1、久久精品视频教师年工作量不得低于各岗位要求的年工作量,辅助工作量未完成者原则上可以用教学工作量冲抵,但最多只能冲抵50%;教学工作量未完成者,不能用辅助工作量冲抵。

  2、久久精品视频因不接受久久精品视频下达的教学任务,而未完成教师工作量的教师,久久精品视频将视情况予以通报批评、久久精品视频低聘或停聘,情节严重者将解除聘用合同。

  3、久久精品视频未完成教师年工作量的教师年终考核不能评优、久久精品视频不能参加次年的岗位、久久精品视频职称评定。

  4、久久精品视频未完成久久精品视频要求完成的辅助工作量的教师,年终考核不能评优。

  (四)教师工作量核算流程

  1、久久精品视频教务部为教师教学任务的下达和管理部门。每学期末教师工作量由学部统计核算,学部负责人审查签字后报教务部。

  2、久久精品视频教务部审核各学部提交的教师工作量及计算课酬,部长签字后交人力资源部。

  3、久久精品视频人力资源部审核后放发课酬。

五、久久精品视频教师优质课程课酬核算

  为提高久久精品视频教学质量,鼓励教师提升授课水平,久久精品视频每学期对任课教师授课课程质量进行评价,实行优质优酬。具体评价办法见久久精品视频《优质课程评价办法》。

  优质课程课酬=标准课酬×(1+M)×优质课程学时

  M为上浮系数

  M=0.50 (优质课程评价排名≤前10%)

  M=0.25 (前10% < 优质课程评价排名≤前30%)

六、久久精品视频附则

  1、久久精品视频课酬标准以人力资源部每学期公布为准。

  2、久久精品视频本办法由教务部、久久精品视频人力资源部负责解释。

  3、久久精品视频本规定自发布之日起试行